Programme

9h30 Accueil
10h00 Introduction par les présidents de FEPRABEL et BROCOM, et témoignages.
10h40 - 12h 25 : 4 ateliers parmi le choix suivant :

Le Jour J est une journée d’information sur le métier de courtier organisée tous les deux ans depuis 2006 par Feprabel. L’expérience des premières éditions qui rassemblaient plus de 300 jeunes nous ont convaincu de la nécessité d’un suivi particulier et d’un contenu ciblé et dynamique.

Contacts privilégiés

C’est pourquoi depuis 2010, le Jour J rassemble des candidats sélectionnés pour leur motivation lors d’une journée axée sur l’information pratique, la prise de contact directe et les échanges avec les professionnels du secteur.

En tant que courtier qui se lance, il n'est pas toujours aisé de choisir les différents assureurs actifs sur le marché belge avec lesquels travailler.

Pourtant, faire le bon choix dans ses fournisseurs est primordial.

L’accès à la profession de courtier d’assurances est réglementé et placé sous le contrôle de la Commission bancaire, financière et des assurances (CBFA).

Avant de vous lancer, vous devrez préalablement vous inscrire au registre des intermédiaires d’assurances tenu par la CBFA.

1. La société anonyme (S.A.)

La S.A. est généralement utilisée pour de grandes entreprises aux moyens financiers importants où l’accent est mis sur la collecte anonyme de capitaux et où les actionnaires sont en principe d’autres personnes que les administrateurs.

1. Établissement d’un plan financier

Les fondateurs d’une S.A., S.P.R.L, S.C.R.L. ou S.C.A. doivent établir un plan financier dans lequel le montant du capital social de la société à constituer est justifié.

1. Séparation du patrimoine de l’entreprise du patrimoine privé

Alors qu’un patrimoine séparé présente un avantage au niveau des dettes, il constitue un inconvénient au niveau des recettes. En effet, les recettes appartiennent à la société et non pas à la personne physique qui se cache derrière la société.

Les avantages de la constitution d'une société : 

1. Continuité de l’entreprise/planification successorale